O fim da escala 6×1 tem cronograma oficial. Entenda como a redução para 42 horas em 60 dias vai impactar o cálculo de escalas e a rotina da sua empresa.

3 Provas de Que o Contrato de Trabalho Assinado Digitalmente Tem Validade na Justiça O medo de uma notificação do Ministério do Trabalho ou de uma citação judicial é, sem dúvida, o maior pesadelo de qualquer empresário e gestor de Recursos Humanos no Brasil. Quando falamos em modernizar o Departamento Pessoal e abandonar de vez

Atingir 20 funcionários é um marco de crescimento, mas também acende um alerta vermelho no RH. Descubra os riscos do controle de ponto manual e como blindar sua empresa contra processos trabalhistas.

61% dos profissionais querem trocar de emprego este ano. Descubra como os benefícios flexíveis e o bem-estar ajudam o seu RH a evitar o turnover.

A Câmara aprovou o fim da escala 6×1. A jornada cai para 40 horas e o prazo de transição é curto. Veja como a tecnologia e o BPO de ponto blindam o seu DP.

5 Riscos do Controle de Ponto Obrigatório (Para +20 Funcionários) A próxima notificação judicial da sua empresa pode já estar sendo escrita agora. E o motivo é mais simples (e perigoso) do que você imagina: a sua gestão de jornada manual ou desatualizada. Pela CLT, se a sua empresa atingiu a marca de 20 colaboradores,

Aprenda como o controle de ponto eletrônico e a tecnologia certa protegem sua empresa de multas e processos trabalhistas. Entenda a Portaria 671 e blinde seu RH.