É a nossa escolha #1 e o carro-chefe do portfólio. O motivo é simples: equilíbrio. Une uma tecnologia de ponta a um custo-benefício difícil de bater. Recomendamos para quem quer resolver o Ponto, Férias e Assinatura de Holerites de forma centralizada, rápida e sem dor de cabeça.
Foco total em agilidade operacional com o melhor custo x benefício do mercado. Se você perde tempo triando currículo, a Abler resolve rápido. Seu grande diferencial é a versatilidade: atende perfeitamente tanto o RH interno de empresas quanto Consultorias de R&S que gerenciam múltiplos clientes.
A união perfeita entre simplicidade e inteligência de dados. Indicamos para PMEs que querem digitalizar o DP sem complicação, pois é muito fácil de usar. Mas não se engane pela simplicidade: é a ferramenta mais completa em relatórios gerenciais da categoria, transformando os dados do dia a dia (turnover, férias, custos) em insights estratégicos para a tomada de decisão.
Nossa principal recomendação para quem tem “muitas dores” ao mesmo tempo e precisa centralizar tudo (All-in-One). Se o seu maior problema é que “não para gente na empresa” e as vagas em aberto se acumulam, a Sólides é a solução. O grande diferencial dela contra outros sistemas completos (como a Sesame) é o Profiler: ela usa inteligência comportamental para garantir que você contrate certo e retenha o talento, além de resolver rotinas operacionais como o Ponto.
A escolha definitiva para quem busca performance e volume. Se sua empresa contrata muito e precisa de dados para justificar as escolhas, a Gupy é imbatível. Recomendamos para RHs que querem eliminar o “achismo” na contratação e oferecer uma experiência de admissão moderna e 100% digital para o novo colaborador.
É a nossa recomendação para quem busca uma suíte completa (All-in-One) mas não abre mão de falar com gente de verdade. Diferente de concorrentes que te deixam preso em robôs, a Sesame se destaca pelo suporte humano e próximo. Entrega o “pacote completo” de gestão operacional com uma usabilidade incrível, sendo uma alternativa robusta à Sólides para quem não demanda a parte de perfil comportamental, mas exige atendimento de qualidade.